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Carteira Digital de Trabalho: Uma Alternativa Viável ou é Melhor Trabalhar por Conta Própria? Nos últimos anos, o mercado de trabalho tem testemunhado uma mudança significativa no modo como as pessoas encaram a sua carreira profissional.  A ascensão das tecnologias digitais trouxe consigo novas oportunidades, especialmente para aqueles que buscam flexibilidade e liberdade na forma como ganham a vida.  Nesse contexto, surge o debate sobre a relevância da carteira de trabalho assinada (CLT) em comparação com o empreendedorismo individual, principalmente através da internet e produtos digitais. O Declínio da Carteira de Trabalho Assinada (CLT): Antes considerada como a forma padrão de emprego, a carteira de trabalho assinada (CLT) tem enfrentado desafios crescentes. Questões como rigidez nos horários, pouca flexibilidade e limitações nos ganhos têm levado muitos profissionais a reconsiderarem seu valor. Além disso, a instabilidade econômica e as mudanças no mercado de trabalho têm gerado incerteza em relação à segurança do emprego tradicional. O Surgimento da Economia Digital: Por outro lado, a ascensão da economia digital abriu novas portas para empreendedores em potencial. Trabalhar por conta própria, especialmente através da internet, oferece uma série de vantagens. A liberdade para definir seus próprios horários, a capacidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo e a oportunidade de diversificar as fontes de renda são apenas algumas das vantagens que atraem muitos indivíduos para esse modelo de trabalho. Carteira Digital de Trabalho: Uma Alternativa Híbrida: No meio dessa mudança de paradigma, surge a carteira digital de trabalho como uma resposta às necessidades do mercado moderno. Combinando a segurança e os benefícios da carteira assinada com a flexibilidade e a liberdade do trabalho autônomo, essa abordagem híbrida pode oferecer o melhor dos dois mundos. A carteira digital de trabalho permite que os profissionais tenham contratos flexíveis, trabalhem remotamente e, ao mesmo tempo, desfrutem dos […]